2009/11/23 22:20
時代は大きな転換期にさしかかっている。
企業組織の多くは、しばらくの間、個人の裁量に任せて、個人の能力をできるだけ自由に開花させようと努力してきたが、思い描いていたような成果は得られず、むしろ(日本のようなセーフティネットのない社会においては)ネガティブな方向に作用してしまい、格差、貧困、地域社会の疲弊、社会の絆に崩壊を招いている。
(以下本文より抜粋)
「・・・この国ではもはや右肩上がりの成長を望むことはできません。「適正利潤」の「持続可能性」しかないのですから、リーダーはその照準に合わせた目標設定を、大いに考える必要があります」。
右肩上がりの成長を望むことができない・・・あらためて文字にすると哀しいが、国際社会におけるこの国の立ち位置を考えたときには、これが現実といわざるを得ないかもしれない。
そんな時代における、この国のリーダーシップのあり方について考える一冊。
企業組織の多くは、しばらくの間、個人の裁量に任せて、個人の能力をできるだけ自由に開花させようと努力してきたが、思い描いていたような成果は得られず、むしろ(日本のようなセーフティネットのない社会においては)ネガティブな方向に作用してしまい、格差、貧困、地域社会の疲弊、社会の絆に崩壊を招いている。
(以下本文より抜粋)
「・・・この国ではもはや右肩上がりの成長を望むことはできません。「適正利潤」の「持続可能性」しかないのですから、リーダーはその照準に合わせた目標設定を、大いに考える必要があります」。
右肩上がりの成長を望むことができない・・・あらためて文字にすると哀しいが、国際社会におけるこの国の立ち位置を考えたときには、これが現実といわざるを得ないかもしれない。
そんな時代における、この国のリーダーシップのあり方について考える一冊。




Recent Comments